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Eine Collage mit Kolleginnen und Kollegen von Bentley, Produkten und Handwerkskunst-Elementen

Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied

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Bentley Sustainability Report 2024

Der Bericht dokumentiert bedeutende Meilensteine des vergangenen Jahres im Rahmen der Beyond100+-Strategie und positioniert Bentley als führenden Akteur in Sachen Nachhaltigkeit und nachhaltiger automobiler Handwerkskunst. 

Frank-Steffen Walliser, CEO und Chairman von Bentley Motors
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Eine Botschaft unseres Chairmans und CEO

Einleitung
Dekarbonisierung
Positives bewirken
Investitionen in unsere Zukunft

Es freut mich sehr, Ihnen als neuer Chairman und CEO von Bentley Motors unseren dritten Sustainability Report vorstellen zu dürfen.    

 

Bentley Motors ist nach wie vor der maßgebliche britische Luxusautomobilbauer, der die begehrtesten hochleistungsfähigen Grand Tourer der Welt herstellt. Von unserem Hauptsitz im englischen Crewe aus exportieren wir unsere handgefertigten Luxusprodukte in über 60 Märkte und beschäftigen mehr als 4.000 hochqualifizierte Mitarbeiter − sie sind es, die spürbar etwas bewirken und uns zu Vorreitern im Bereich des verantwortungsvollen Luxus machen.  

 

Trotz eines schwierigen Starts in das Jahr 2025 infolge der globalen Unsicherheiten konzentrieren wir uns weiterhin darauf, unsere wichtigsten strategischen Initiativen und Investitionspläne voranzutreiben − und dazu gehören auch unsere Nachhaltigkeitspläne.

 

Dafür haben wir unsere Strategie aktualisiert. Sie soll unser Unternehmen weiter voranbringen und uns bis 2035 zur vollständigen Elektrifizierung unseres Produktportfolios führen – fünf Jahre später als ursprünglich geplant. Diese Beyond100+-Strategie wird uns helfen, Nachhaltigkeit in alle Bereiche unseres Unternehmens zu integrieren und angesichts der wirtschaftlichen, gesetzlichen und marktbezogenen Herausforderungen flexibler zu reagieren. 

 

Bei Bentley möchten wir eine Zukunft schaffen, die von neuen Technologien, Materialien, E-Fuels und Kompetenzen geprägt ist. Dabei strebt das Unternehmen eine fortschrittliche neue Welt an, in der höchste Ansprüche an luxuriöse Mobilität auf nachhaltige Weise erfüllt werden.

 

Gemeinsam mit über 550 Stakeholdern haben wir unsere Wesentlichkeitsanalyse für den Bereich Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) aktualisiert. Da dies ein wesentlicher Bestandteil unserer Strategie ist, orientiert sich der Inhalt dieses Berichts an den Ergebnissen dieser Analyse.   

Die Dekarbonisierung hat für uns und unsere Stakeholder weiterhin oberste Priorität. 2024 unternahmen wir einige mutige Schritte und haben unser Portfolio grundlegend umgestaltet. Der legendäre W12-Motor ist nicht mehr erhältlich. Stattdessen bieten wir für alle unsere Modelle Plug-in-Hybrid-Varianten an und treiben unsere Dekarbonisierung weiterhin konsequent voran. 

 

Ebenfalls im Jahr 2024 habe ich unsere Absicht bekräftigt, 2026 unser erstes vollelektrisches Fahrzeug vorzustellen. Das Modell wird von unseren erfahrenen Fachkräften an unserem Hauptsitz in Crewe entworfen, entwickelt und gefertigt. Das Fahrzeug ist als weltweit erster rein elektrischer Luxus-SUV (Sports Utility Vehicle) für den Stadtverkehr konzipiert und markiert den Beginn unserer Strategie, in den nächsten zehn Jahren jedes Jahr ein neues Hybrid- oder vollelektrisches Fahrzeug auf den Markt zu bringen.

 

Für uns sind Elektrofahrzeuge in allen Märkten die Zukunft. Das bedeutet auch, unterschiedliche Kundengruppen auf dem Weg zur Elektrifizierung zu begleiten. Ein Ziel, für das erneuerbare Energien, hochmoderne Ladeinfrastrukturen und klare politische Rahmenbedingungen auf der ganzen Welt ineinandergreifen müssen.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden der entscheidende Faktor für unseren Erfolg sind, und werden weiterhin in sie investieren. Im Februar 2025 wurden wir aufgrund unserer Aktivitäten im Jahr 2024 zum 14. Mal in Folge als „Top-Arbeitgeber“ im Vereinigten Königreich ausgezeichnet. Neben unserem Fokus auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung sowie Diversität und Inklusion wurden wir für unseren Ansatz in Bezug auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und für unsere Werte, Ethik und Integrität gelobt. Weitere Investitionen sind unerlässlich, damit unsere Mitarbeitenden die Fähigkeiten erwerben können, die sie für die Fertigung von Elektrofahrzeugen benötigen. 

 

Einen positiven Beitrag zu leisten und gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen, geht über die Belange unserer Belegschaft hinaus – dafür müssen wir in unseren Gemeinschaften aktiv werden. Unser preisgekröntes Programm „Advancing Life Chances“ und unsere Environmental Foundation tragen dazu bei, unserem Anspruch als sozial verantwortungsbewusster Arbeitgeber gerecht zu werden, der sich für mehr Gerechtigkeit in unserer Gesellschaft engagiert.

Zusätzlich zu unserem Engagement für unsere Mitarbeitenden und Gemeinschaften haben wir auch in unsere Standorte und Prozesse investiert. 2024 haben wir im Rahmen der Investitionen für unsere Dream Factory zwei neue, hochmoderne Einrichtungen eröffnet: das Engineering Technical Centre und das Excellence Centre for Quality and Launch.

 

Unsere neue Lackiererei, die ebenfalls zur Dream Factory gehört, wird 2025 eröffnet. Mit dieser Anlage setzen wir neue Maßstäbe für die digitale, flexible und hochwertige Fertigung der nächsten Generation. Zudem wurden die Arbeiten fortgesetzt, mit denen der vordere Bereich des ursprünglichen Bentley-Gebäudes in unser neues, hochmodernes Design Centre umgewandelt wird.

 

Für Bentley sind luxuriöse Interieurs ein zentrales Unterscheidungsmerkmal. Wir entwickeln unsere Materialien kontinuierlich weiter, um deren Nachhaltigkeit zu verbessern. Im Jahr 2024 haben wir beispielsweise die Lederprüfung mittels künstlicher Intelligenz (KI) eingeführt, um eine besonders nachhaltige Lederverarbeitung umzusetzen. 2024 wurden wir als erstes Unternehmen der Automobilbranche Mitglied bei „Leather Naturally“, der globalen Stimme einer nachhaltigen Lederindustrie – ein weiterer Beleg für unser Bekenntnis zu nachhaltigerem Leder.

 

Trotz der aktuell schwierigen wirtschaftlichen Lage sind wir weiterhin davon überzeugt, dass es sich lohnt, in unsere zukünftige Transformation zu investieren.

 

Besorgniserregend ist, dass im Jahr 2024 eine Grenze der Klimaerwärmung überschritten wurde. Nach Angaben der Weltorganisation für Meteorologie (WMO) war dies das erste Kalenderjahr, in dem die weltweite Durchschnittstemperatur den Durchschnitt der Jahre 1850 bis 1900 um mehr als 1,5 °C überschritt. Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen, Verbraucher und Regierungen ihren Kurs jetzt beibehalten, um den weiteren Temperaturanstieg zu begrenzen. Uns ist bewusst, dass es bei unserer Nachhaltigkeitsleistung noch Verbesserungspotenzial gibt.

 

Unser Sustainability Council bleibt auch weiterhin ein zentraler Impulsgeber für die Transformation unseres Unternehmens auf dem Weg zu unseren Nachhaltigkeitszielen. Es begleitet und unterstützt die Initiativen unserer Nachhaltigkeitsstrategie und hilft uns beim Übergang zu einer „gerechteren und regenerativen“ Zukunft. Wir danken den Mitgliedern unseres Councils dafür, dass sie unseren Weg so wesentlich mitgestalten.

 

Für Bentley mögen sich einige Zeitpläne verschieben, doch wir bleiben auf Kurs und unsere Leidenschaft für Nachhaltigkeit ist ungebrochen. Uns ist bewusst, welche Herausforderungen vor uns liegen, und wir kommen unseren Zielen Schritt für Schritt näher.

Blick von oben auf einen neuen Continental GTC Speed Hybrid, der durch eine ländliche Umgebung fährt
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Unser Anspruch

Unser Anspruch

Plug-in-Hybridversionen in allen Modellreihen des Jahres 2024

KPI: Integration von Plug-in-Hybridversionen in allen Modellreihen des Jahres 2024 − Ziel erreicht

Plug-in-Hybridversionen in allen Modellreihen des Jahres 2024

KPI: Integration von Plug-in-Hybridversionen in allen Modellreihen des Jahres 2024 − Ziel erreicht

Unser Ziel ist es, bis Ende 2035 ausschließlich Elektrofahrzeuge zu produzieren

KPI: Wichtige Meilensteine in der Produktionsplanung für Elektrofahrzeuge wurden erreicht. Wir setzen die Transformation unseres Standorts, unserer Belegschaft und unserer Lieferkette fort, um eine vollelektrische Zukunft zu ermöglichen.

Unser Ziel ist es, bis Ende 2035 ausschließlich Elektrofahrzeuge zu produzieren

KPI: Wichtige Meilensteine in der Produktionsplanung für Elektrofahrzeuge wurden erreicht. Wir setzen die Transformation unseres Standorts, unserer Belegschaft und unserer Lieferkette fort, um eine vollelektrische Zukunft zu ermöglichen.

Wir wollen den Übergang zu Netto-Null beschleunigen

KPI: Dekarbonisierungsindex (DKI) – Unser Produktionsstandort in Crewe und unser Lager im Orion Park sind weiterhin von LRQA nach PAS 2060 als klimaneutral zertifiziert. Die Einführung von Plug-in-Hybridfahrzeugen in allen Modellreihen trägt zur Verringerung der Abgasemissionen bei. Bis 2035 sollen Abgasemissionen durch ein rein elektrisches Produktportfolio vollständig vermieden werden. Wir nutzen unseren DKI weiterhin, um die Fortschritte bei der Erreichung unserer Ziele zur Reduktion von CO₂-Äquivalenten in unserer Lieferkette und in der Nutzungsphase zu verfolgen.

Wir wollen den Übergang zu Netto-Null beschleunigen

KPI: Dekarbonisierungsindex (DKI) – Unser Produktionsstandort in Crewe und unser Lager im Orion Park sind weiterhin von LRQA nach PAS 2060 als klimaneutral zertifiziert. Die Einführung von Plug-in-Hybridfahrzeugen in allen Modellreihen trägt zur Verringerung der Abgasemissionen bei. Bis 2035 sollen Abgasemissionen durch ein rein elektrisches Produktportfolio vollständig vermieden werden. Wir nutzen unseren DKI weiterhin, um die Fortschritte bei der Erreichung unserer Ziele zur Reduktion von CO₂-Äquivalenten in unserer Lieferkette und in der Nutzungsphase zu verfolgen.

Bis Ende 2030 streben wir einen nicht-männlichen Anteil in Führungspositionen von 25 % an

KPI: Anteil diverser Geschlechter in Führungspositionen – Ende 2024 lag der Anteil der nicht-männlichen Mitarbeitenden in Führungspositionen bei 20,1 %.

Bis Ende 2030 streben wir einen nicht-männlichen Anteil in Führungspositionen von 25 % an

KPI: Anteil diverser Geschlechter in Führungspositionen – Ende 2024 lag der Anteil der nicht-männlichen Mitarbeitenden in Führungspositionen bei 20,1 %.

Bis Ende 2025 streben wir einen ethnisch diversen Anteil in Führungspositionen von 5 % an

KPI: Anteil der ethnischen Diversität in Führungspositionen – Ende 2024 lag der Anteil der Mitarbeitenden mit ethnisch diversem Hintergrund in Führungspositionen bei 4,46 %.

Bis Ende 2025 streben wir einen ethnisch diversen Anteil in Führungspositionen von 5 % an

KPI: Anteil der ethnischen Diversität in Führungspositionen – Ende 2024 lag der Anteil der Mitarbeitenden mit ethnisch diversem Hintergrund in Führungspositionen bei 4,46 %.

* Bentley Motors Limited hat für den Anwendungszeitraum des Kalenderjahres 2024 CO₂-Neutralität erreicht und verpflichtet sich zu einem dauerhaft klimaneutralen CO₂-Fußabdruck im Rahmen seiner Aktivitäten im Vereinigten Königreich (Scope 1 und 2 sowie Scope 3 – Emissionen durch Geschäftsreisen und die freiwillige Arbeit im Homeoffice). LRQA hat bestätigt, dass das Unternehmen seine verbleibenden Emissionen zufriedenstellend kompensiert und die Klimaneutralität im Einklang mit der Norm PAS 2060:2014 zertifiziert.

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Ein Flying Spur Speed in Veridian fährt auf einer Landstraße

Wesentlichkeitsprüfung

Im Jahr 2024 haben wir unsere Wesentlichkeitsanalyse unter Bezugnahme auf die GRI 3 aktualisiert: Wesentliche Themen 2021, Teil der Standards der Global Reporting Initiative (GRI). Wir führen diese Analyse alle zwei Jahre durch, damit wir Veränderungen in den Perspektiven unserer Stakeholder präzise erfassen und Best Practices einhalten.

 

Bei unserer Wesentlichkeitsanalyse wurde ermittelt, welche Nachhaltigkeitsthemen für unsere Berichterstattung relevant sind − damit ist sichergestellt, dass deren Gewichtung in unserem Bericht die jeweilige Priorität widerspiegelt. 

 

In diesem Prozess wurden die für unsere wichtigsten Stakeholder wesentlichsten Nachhaltigkeitsthemen definiert, bewertet und validiert und anschließend mit der Sichtweise des Unternehmens abgeglichen. 

 

Um die sich verändernden Sichtweisen unserer Stakeholder zu berücksichtigen und Entwicklungen in unserer Strategie sowie im gesamten Nachhaltigkeitsumfeld widerzuspiegeln, legen wir großen Wert auf den direkten Dialog mit unseren Stakeholdern und haben uns von unserem Sustainability Council beraten lassen.

Die Nachhaltigkeitsziele von Bentley Motors und bisherige Auszeichnungen des Unternehmens

Highlights und Performance

Die wesentlichen Top-Themen

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    Climate change

    The need for urgent climate action has intensified since our site was first certified as carbon neutral in 2019. Also, our 2024 materiality assessment showed that climate change remains a high priority topic for our stakeholders.  

    We have responded to the need for this urgency by broadening our action on decarbonisation to align our sustainability efforts with the push for net zero. We are committed to taking the most credible route to support the 1.5° C pathway and this is an essential part of our Beyond100+ strategy of ‘leading in sustainability’. 

    Fleet electrification is the single biggest action we are taking to reduce vehicle emissions, but tailpipe emissions are not the only emissions associated with vehicles. Under our LCA and DKI decarbonisation approach, we also consider the emissions from the materials and processes required to produce the vehicle.

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    Energy

    We aim for all new cars we sell from 2035 to be BEV but there will still be Bentley ICE vehicles on the road. Given our ambitious decarbonisation goals, it is important that we continue our efforts to make all our vehicles, no matter their age, as sustainable as possible.

    Transitioning from internal combustion technologies and eliminating emissions presents a range of challenges that requires us to maintain a powerful focus on renewable energy solutions.

    We have made progress on sustainable fuels, with efforts to integrate second-generation biofuels and eFuels into our strategy. We are considering a mass balancing approach for renewable fuels, to ensure that equivalent renewable energy is added to the grid or supply chain.

  • Transparent and responsible supply chain

    Responsible supply chain is one of the initiatives underpinning the sustainability Field of Action in our Beyond100+ strategy. We need our supply chain to be transparent, traceable, and ethical, both for the vehicles we currently produce and the BEVs we intend to produce.

    In 2024 we have worked to ensure our suppliers reflect our sustainability practices and priorities. This means that we can be confident about the extent to which our supplier choices reflect our decarbonisation goals. You can read more about our approach to sustainable products and resources in both Sustainable products and materials section.

    We are committed to ensuring sustainability at the product level throughout our supply chain. Standards vary by part, but all have minimum requirements for sustainability of raw materials and CO₂ emissions. Extended collaboration between commodity leads and procurement teams has improved supply chain sustainability.

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    Resource scarcity

    Our commitment to circularity requires us to consider resource scarcity too, and to make efforts to control and reduce our use of certain resources, in particular leather, metals, plastics, rare earth magnets, and rare wood veneers. Wherever possible, and where there is no negative impact on quality and performance, we continue to increase the use of circular (recycled and renewable) materials.

    We aim to avoid undue stress on fragile resource systems and ensure the availability of the materials we use. Our strategic commitment to a circular economy will allow us to decarbonise in a socially responsible manner.

    Presently, our highest priority for circularity is materials. We want to remain compliant with the End-of-Life Vehicles Regulation and are also assessing and implementing opportunities to use higher percentages of circular materials in our future electric cars.

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    Innovation

    Constant competition and headwinds in the automotive industry demand that sustainable innovation form a key part of our culture, product, and operational strategies. Innovation underpins both our effort to be leading in sustainability and our aim to improve efficiency year-on-year. It helps us to respond to changes in market conditions too, and to turn challenges into opportunities.

    From virtual vehicle development to AI-driven quality control, we are harnessing cutting-edge technology to improve efficiency, reduce waste, and elevate our sustainability credentials. Our innovation is not only shaping the future of our products—it is revolutionising the way we design, manufacture, and deliver sustainable luxury.

    Innovation for sustainability is a mindset, and we know that it is not easy. We continue to support our engineers to make the big cultural shift to virtual testing and have invested in training and integration to support their use of the driving simulator and AI technology.

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    Stakeholder dialogue

    We aim to communicate regularly with our stakeholders, both sharing information and seeking and listening to feedback. Our stakeholders’ ideas help us shape strategy, innovate processes and products, and improve operations, affecting all aspects of our effort to be leading in sustainability.

    An essential part of our stakeholder dialogue is with our Sustainability Council. They play a key role in guiding us through the biggest transformation the automotive industry will have ever seen. The Council advises the Board on the decisions it makes to drive sustainability across every aspect of the business.

    Additionally, we sit on and engage with several industry and local boards including the Northern Automotive Alliance, Crewe Town Board, the Society of Motor Manufacturers and Traders, the South Cheshire Chamber of Commerce, Walpole (the official body for British luxury) and the Confederation of British Industry.

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    Governance and inegrity

    Our governance structure and approach ensure that we meet our goal to be leading in sustainability, by integrating the consideration of sustainability at every stage of our work.

    When making decisions, we are guided by our values and ethical principles, our integrity and compliance principles, and what is best for our stakeholders. This commitment goes beyond legal compliance to consider customer safety, innovation, supplier compliance, and social cohesion.

    Our governance processes are managed through key committees including the monthly Compliance Committee. We collaborate with the Group via regular Compliance Officer meetings to strengthen our governance approach. This ensures we address issues collaboratively and get support from other parts of the Group if required.

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    Sustainable products and materials

    To be leading in sustainability and responsible luxury, we must use the highest quality, most sustainable materials possible in our vehicles. We are committed to this goal and our people relentlessly innovate and research new materials to help us meet it.

    Our focus is on sustainable design, sourcing, and manufacturing. Our goal requires that we understand our supply chain in detail and collaborate with responsible suppliers to integrate sustainable materials into our processes.

    In the future, we will complete our Supplier Sustainability Roadmap to steer our internal approach to sustainable sourcing and aim to revise the Supplier Manifesto that sets out our values and principles for sustainable sourcing.

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    Vehicle safety

    Vehicle safety ranked higher in our materiality assessment refresh in 2024, highlighting its increasing importance to our customers and other stakeholders.

    Our Beyond100+ strategy prioritises proactive safety measures. Meeting our strategic goals requires a shift from reactive issue resolution to embedding safety throughout our design and development stages. This helps us create safer products by integrating safety protocols early in the process, thereby mitigating potential risks before they arise. We fulfil all requirements worldwide for the publication of recalls and safety campaigns.

    As part of the full vehicle design and development process, from early simulation sub-system component testing to full vehicle crash testing, our validation ensures extremely high levels of occupant safety.

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    Sustainable manufacturing and resource

    At Bentley, we are committed to transforming our manufacturing processes to support the transition to net zero, and we believe that luxury should be built responsibly. Our approach to sustainable operations is rooted in efficiency, innovation, and responsibility, ensuring that our Dream Factory in Crewe serves as a model for luxury automotive sustainability. 

    By prioritising energy efficiency, water stewardship, responsible material sourcing, and biodiversity preservation, we are setting new benchmarks for sustainable manufacturing and reinforcing our role as a leader in the industry’s shift towards a more sustainable future. 

    Our efforts ensure that our extraordinary vehicles continue to be crafted with care for both our customers and the planet.

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Flying Spur Speed in Kingfisher Blue in New Mexico
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